| 土地规划管理和房地产税等几大改革，这些改革，特别是农村集体土地入市交易和房地产税的改革，将会有效地稳定耐高温漆市场的预期，对应对房价过快上涨有“釜底抽薪”效果。解决产能过剩：减少干预 论坛上，产能过剩成为焦点话题。工业和信息化部部长苗圩称，适度的产能过剩有利于发挥竞争机制的作用，但目前钢铁、电解铝、水泥、平板玻璃、船舶等行业产能过剩明显，已经超出了正常的市场竞争的范围。产能过剩的原因主要是体制机制、发展模式、管理方式等方面的问题，价格机制不完善，扭曲了投资行为”环境维护部总工程师万本太也提到对于产能过剩项目，要通过环境评价政策进行限制。 耐高温漆涂装与市场细分的不同状况分析环境评价和污染物排放总量的控制，对于促进地区的经济结构调整和发展方式转变是重要杠杆。过去产能过剩是呈现在历史需求的峰值，一段时间后过剩的产能会被新增需求吸收，但这次的不同之处在于，长时间支持高增长的产业如高速公路和基础设施、钢铁建材等产品，近几年已经达到需求的峰值”发展研究中心副主任也指出，这意味着中国经济高速增长已经结束。表示，此时调节产能主要依靠企业和市场的选择，参与必需非常谨慎。以无锡尚德破产为例，强调企业破产是个别风险的释放，不是坏事而是好事，怕就怕企业事实上已经破产，还要包起来，再拖下去，问题更多。 表示，应完善耐高温漆企业的退出机制，对失业者和转岗者提供社会保证，为企业兼并重组提供资金和金融支持。即使制度制订完善，束之高阁也形同虚设，与没有制度似乎也没有什么差异。几年前，国北方某市，有一家国有企业因为管理混乱接近破产，倒霉自愿卖。一外企购买后，只选派了三个人入驻企业，一位总经理、一位人事主管、一位财务主管。三人到厂后，立即召开员工大会，会议桌上摆了一叠制度和一叠人民币。收购方负责人宣布了两条决定：原来的制度，一字不改；如果你能够遵守，一个人不炒。否则，可以根据自己的工龄长短领取相应的现金走人。当时所有的老员工都选择遵守制度留下来。一年以后，奇迹发生了人还是原来的人，制度也是原来的制度，企业扭亏增盈了这个活生生的案例告诉我有制度不等于管理，执行制度才是管理。 执行制度必需与员工利益攸关。所以，奉劝制订制度的耐高温漆企业管理人员，制订制度之初，要广泛征求员工意见，要根据企业的实际制订行为规范或评价标准，并且让制度的执行与员工利益挂钩，即遵守者受到激励，违背者受到惩办。不久前，上海聆听了美国管理咨询培训大师博恩·崔西的演讲，说管理员工的规定一定要与员工的饭碗相关。深以为然。当然中国不同于美国，不能动不动就剥夺员工饭碗，所以，认为制度的制订与执行要与员工的利益相关。钴：维生素B12成分参与造血。锰：过氧化物和焦葡萄酸盐羟基酶的组分，参与糖代谢。镍：脂尿素酶组分，促进铁的吸收，抚慰造血。 锡：催化、氧化剂有益于维持蛋白质、核酸等的三维结构。硅：维持结缔组织和骨质的正常组织和结构。硒：谷胱甘肽过氧化物酶的组分。钼：亚硫酸盐、黄嘌呤、醛等氧化酶的成分。碘：甲状腺的主要成分。钒：控制ATP酶和磷转化酶及钠泵。氟：维持牙齿及骨结构抑制稀醇酶焦磷酶等。从上面可以看出，除了碘、氟、硅外都属于耐高温漆行列。3国际上对重金属的含量的规范现在国外大部分都在不时的要求、限制资料的性，重金属的含量。罕见的重要的规范如下：中国：GB2762-2005食品中污染物限量》GB6675-2003玩具平安技术规范》欧洲：欧洲玩具指令》玩具中的重金属含量（EN71-3规范）美國:玩具中的重金属含量规范ASTMF963欧盟:关于在电子电气设备中限制使用某些有害物质的第2011/65/EU号指令（新RoHS指令）4无重金属危害的环保无机颜料 湖南巨发科技有限公司自公司兴办以来一直率先致力于环保无机颜料/MMO颜料的研发。 更多：http://www.zktb3.com |
